2月5日新年伊始,節(jié)后上班第一天,公司項目人才儲備選拔培訓(xùn)的第二周課程,在都江堰總部與成都雙流項目同步進行。
依照公司《項目人才儲備選拔計劃實施辦法》,1月上旬,經(jīng)公司評審組對自愿申報員工進行集中初審,來自五個項目兩個部門的28名員工,通過海選進入公司項目三類人才預(yù)備庫。
1月21日,選拔培訓(xùn)在雙流項目正式開課,董事長吳介輝做培訓(xùn)動員與項目系統(tǒng)授課。
本次選拔培訓(xùn)為期三個月,開設(shè)項目運營、采購、品控、財務(wù)、行政和人事管理等業(yè)務(wù)課程,以及行業(yè)趨勢與監(jiān)管、服務(wù)禮儀、公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化和項目管理基礎(chǔ)理論等輔助課程。
培訓(xùn)采用理論、實操和測評相結(jié)合方式,著重項目骨干與管理人員所需掌握的應(yīng)知應(yīng)會、崗位專業(yè)知識和綜合管理技能等。
選拔培訓(xùn)后,經(jīng)綜合評價入選項目人才儲備庫員工,將享受公司項目人才津貼,同時,公司根據(jù)工作需要和員工個人綜合能力,給予項目管理崗位的職位提拔與任用。
公司實施項目人才儲備選拔,著眼于企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略,一是完善企業(yè)人才選拔機制,構(gòu)建員工個人職業(yè)晉升空間與通道,二是成建制提升項目經(jīng)營管理和運行團隊。
圍繞提升“項目主戰(zhàn)”下的項目運營管理,滿足主營業(yè)務(wù)的項目管理和技術(shù)人才需求,增強公司規(guī)模業(yè)務(wù)統(tǒng)籌承接能力,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,項目人才選拔與培養(yǎng)已成為公司年度重點工作之一。
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